Когда-то и великие были обычными людьми
Доброго времени суток.
В четверг было общее собрание кафедры, на котором присутствовали все студенты института (должны были по крайней мере). Сначало выступал заф.кафедрой на тему "Ребятки..учите устав", где до нас должен был дойти порядок сдачи,пересдачи и их количество, то бишь то,что должно бы было быть в реальности. Затем В.Н. продолжил свое выступление давая информацию по возможностям, которые большинство студентов не юзают. После же дал возможность студентам задать вопросы.
Но самое интересное нам выдал Савченко И.В. Совместно со студентами-интузиастами был создан проект, сущность которого - создание рейтинговой системы. Это подразумевает:
- Введение рейтига успеваемости и его возможность сравнения относительно: двух и более людей, человека и группы в целом (в которой он учится), двух и более групп, мониторинг успеваемости.
- Введение электронных ведомостей
- Введение ТОП 10 лучших студентов института и ТОП 10 худших студентов института
- Учитывание активности студента в научной и общественной жизни университета
Когда я это слушал у меня мозг как-то странно себя вел...я рационально не могу объяснить почему, но у меня сразу же пошло отторжение. Причем могу заверить,это не только потому что вводится топ 10 худших (ибо у меня не все впорядке с успеваемостью). Я первым начал задавать вопросы по этому проекту. Никак не мог в голове сформулировать вопрос, на который хочу услышать ответ, но времени было мало, поэтому получился он очень узким - Видите ли вы здесь усиление в разобщенности группы? - который не совсем меня удовлетворил. Впоследствии осмысления и перекодировки я таки смог сформулировать тот вопрос, который шел бы вторым - "Если вы видите здесь проблему, то как вы планируете минимизировать отрицательные последствия смены у человека ценностей, связанных с восприятием индивидуального и коллективного труда?" Сейчас поясню подробнее смысл)))) Посредством такого рейтингования человеку навязывают единоличный труд. Человек зависит только от самого себя. Коллективный труд мало оценивается. Таким образом меняются человеческие ценности.
Паралельно с этим у меня вертелась в голове мысль с вопросом - "Чего вы ожидаете от рейтинговой системы?Что она должна сделать?" Но меня опередили....и задали более четкий вопрос - "Какая цель у этого проекта?". Кошмар...вот так всегда...это как на автогонках, тебя возьмут и подрежут)))
Сейчас мне эта система уже больше нравится))) Посидев-подумав мне кажется очень даже интересный проект и вполне многообещающий. Правда ляпов и мест, которых нужно бы подкорректировать еще много (ИМХО).
В четверг было общее собрание кафедры, на котором присутствовали все студенты института (должны были по крайней мере). Сначало выступал заф.кафедрой на тему "Ребятки..учите устав", где до нас должен был дойти порядок сдачи,пересдачи и их количество, то бишь то,что должно бы было быть в реальности. Затем В.Н. продолжил свое выступление давая информацию по возможностям, которые большинство студентов не юзают. После же дал возможность студентам задать вопросы.
Но самое интересное нам выдал Савченко И.В. Совместно со студентами-интузиастами был создан проект, сущность которого - создание рейтинговой системы. Это подразумевает:
- Введение рейтига успеваемости и его возможность сравнения относительно: двух и более людей, человека и группы в целом (в которой он учится), двух и более групп, мониторинг успеваемости.
- Введение электронных ведомостей
- Введение ТОП 10 лучших студентов института и ТОП 10 худших студентов института
- Учитывание активности студента в научной и общественной жизни университета
Когда я это слушал у меня мозг как-то странно себя вел...я рационально не могу объяснить почему, но у меня сразу же пошло отторжение. Причем могу заверить,это не только потому что вводится топ 10 худших (ибо у меня не все впорядке с успеваемостью). Я первым начал задавать вопросы по этому проекту. Никак не мог в голове сформулировать вопрос, на который хочу услышать ответ, но времени было мало, поэтому получился он очень узким - Видите ли вы здесь усиление в разобщенности группы? - который не совсем меня удовлетворил. Впоследствии осмысления и перекодировки я таки смог сформулировать тот вопрос, который шел бы вторым - "Если вы видите здесь проблему, то как вы планируете минимизировать отрицательные последствия смены у человека ценностей, связанных с восприятием индивидуального и коллективного труда?" Сейчас поясню подробнее смысл)))) Посредством такого рейтингования человеку навязывают единоличный труд. Человек зависит только от самого себя. Коллективный труд мало оценивается. Таким образом меняются человеческие ценности.
Паралельно с этим у меня вертелась в голове мысль с вопросом - "Чего вы ожидаете от рейтинговой системы?Что она должна сделать?" Но меня опередили....и задали более четкий вопрос - "Какая цель у этого проекта?". Кошмар...вот так всегда...это как на автогонках, тебя возьмут и подрежут)))
Сейчас мне эта система уже больше нравится))) Посидев-подумав мне кажется очень даже интересный проект и вполне многообещающий. Правда ляпов и мест, которых нужно бы подкорректировать еще много (ИМХО).
-
-
02.03.2010 в 13:08-
-
02.03.2010 в 15:22-
-
02.03.2010 в 16:00-
-
02.03.2010 в 20:18Да и в ТОПе 10 худших вряд ли кто захочет оказаться)))
-
-
04.03.2010 в 22:16-
-
04.03.2010 в 23:03-
-
12.03.2010 в 12:02-
-
12.03.2010 в 12:23